会计和人力

导读：人力资源会计和薪酬会计的关系

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，我们是小规模纳税人，商贸行业，员工和人力资源公司签订兼职协议（合同用人方写的人力资源公司），我们把工资给人力资源公司，人力资源公司再发给员工，请问怎么做会计分录？老师，我们是小规模纳税人，商贸行业，员工和人力资源公司签订兼职协议（合同用人方写的人力资源公司），我们把工资给人力资源公司，人力资源公司再发给员工，请问怎么做会计分录？
  答你好，那需要人力资源公司把发票开给你，你再做人工成本就可以。
• 问高级会计评审的时候可需要人力资源和社会保障局印制的聘任证书呢？
  答你好，本平台只解答财税相关的问题。
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• 问我是2007年取得的会计证，现在有40+了，精力和记忆力，都没有之前的好了，想考中级会计，请问需要怎么选老师和课程？中间一直没有提升会计方面的职称，但是有从事会计的工作。
  答 同学您好，很高兴为您解答，请稍等
• 问怎么计算人力股和资金股份的比例。举例，每人投资20万，5个人投资，其中3个人参与管理，2人不参与管理，只投资。怎么计算资金股占比和人力股占比
  答你好，3个人参与管理，这3个人是不出实际投资款的，是这个意思？ 
• 问请郭老师答疑，甲公司是《国企人力资源公司》，有劳务派遣业务，也有人力劳务外包业务，劳务派遣人员和劳务外包人员都是和甲公司签订的合同，甲公司给交的社保，请问在计提工会经费时包含这些人的工资吗？或者说这些人的工资用计提工会经费吗？
  答你好，工资谁来发放？你们当时签订的什么合同？正常的，应该都是劳务派遣公司给你们开进发票来，然后他们发放工资。你们只需要支付劳务费就行。工会经费在劳务派遣公司缴纳。
• 问请问给区人力资源和社会保障局开发票，没有社会统一代码是吗？
  答对，这些是没有的哈，没有
• 问一般纳税人的人力资源公司，简易计税和一般计税有什么区别
  答一般纳税人人力资源公司的简易计税和一般计税区别如下： 税率与征收率：一般计税税率为 6%，简易计税征收率为 5%。 计算方法：一般计税是销项税额减进项税额，简易计税是销售额乘以征收率，且销售额通常可差额确定。 进项抵扣：一般计税可抵扣进项税额，简易计税不可。 发票开具：一般计税可全额开 6% 专票，简易计税可能存在差额征税部分不得开专票的情况。 适用范围：一般计税适用于一般应税服务，特定应税行为如人力资源外包、劳务派遣服务可选择简易计税。 选择限制：选择简易计税，36 个月内不得变更。