工资税

导读：工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，请问那个工会经费工资由工资总额的税前工资算还是计税工资算啊，会计说用计税工资，我怎么感觉用应付工资算啊
  答你好，这个是计税工资，是你的应发工资。
• 问关于个税，是否是工资收入减去迟到，事假，病假这部分工资后，的到应发工资，应发工资-五险一金=应税工资，个税=（应税工资-3500）*税率-速算扣除数
  答你好！对的，就是这样计算
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• 问请问税前工资和税后工资的区别？如何计算税后工资呢？
  答同学， 1.什么是税前工资 按照个人所得税法的定义，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。从纳税意义上的税前工资，即是指每月各种收入的累加(工薪所得)。 2.什么是税后工资 税后工资是税前工资扣减社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分以及个人所得税后的实际到手工资。 对于大多数人的工资范围来说，社保个人缴纳部分占税前工资的11%(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%)，住房公积金缴纳比例(个人与单位相同)则根据所在地区不同，从5%-12%不等，有些单位可能还会有补充公积金。社保的单位缴纳部分约占税前工资的30%左右。社保及公积金个人缴纳部分是税前列支(扣除的)的。
• 问工会经费是按税前工资还是税后工资算
  答你好 这个是按照税前工资来计算的
• 问残保金的工资上年在职职工工资总额是个税里面应纳税工资额吗，还是实发工资总额
  答您好，这个是属于应纳税工资额
• 问个税申报工资是应发工资还是实发工资？
  答您好，个税申报工资是应发工资
• 问有员工2-8月份工资为40056，工资10月份才发，工资表个税税额为151.68，在个税系统里怎么操作才能使个税税额与工资表一致呢？
  答工资表按个税系统调整哈。
• 问员工试用期工资8000，补助800，合计税前工资8800: 转正后工资10200，补助800，合计税前工资11000； 员工1月25日转正。本月工资怎么算
  答假设1月计薪天数22天。 日工资：试用期日工资8800÷22 = 400元；转正后日工资11000÷22 = 500元。 分段工资：1 - 24日（24天）为试用期，工资400×24 = 9600元；25 - 31日（7天）转正，工资500×7 = 3500元。 1月工资：9600 + 3500 = 13100元。实际依公司计薪规则和当月应出勤天数调整 。
• 问老师好，新企业所得税 第二栏实际支付给职工的工资是 税前工资还是税后工资
  答您好，实际支付的是税后的工资