计税工资

导读：所谓计税工资，是指在计算应纳税所得额外允许扣除的工资、薪金标准。现行的计税工资的人均月扣除最高限额为3500元，最早为800元，2006年7月1日改为1600元/人/月。计税工资的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府在财政部规定的范围内确定，并报财政部备案。个别经济发达地区确需提高限额标准的，应在不高于20%的幅度内报财政部审定(2006年7月1日后取消)。

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问老师，请问那个工会经费工资由工资总额的税前工资算还是计税工资算啊，会计说用计税工资，我怎么感觉用应付工资算啊
  答你好，这个是计税工资，是你的应发工资。
• 问请问税前工资和税后工资的区别？如何计算税后工资呢？
  答同学， 1.什么是税前工资 按照个人所得税法的定义，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。从纳税意义上的税前工资，即是指每月各种收入的累加(工薪所得)。 2.什么是税后工资 税后工资是税前工资扣减社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分以及个人所得税后的实际到手工资。 对于大多数人的工资范围来说，社保个人缴纳部分占税前工资的11%(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%)，住房公积金缴纳比例(个人与单位相同)则根据所在地区不同，从5%-12%不等，有些单位可能还会有补充公积金。社保的单位缴纳部分约占税前工资的30%左右。社保及公积金个人缴纳部分是税前列支(扣除的)的。
• 
• 问计提工资计提个税分录正确吗 借：在建工程-人工工资 贷：应付职工薪酬-基本工资 贷：应交税费-个人所得税
  答 借：在建工程-人工工资 贷：应付职工薪酬-基本工资 发工资扣个税 借：应付职工薪酬-基本工资 贷：应交税费-个人所得税 
• 问员工试用期工资8000，补助800，合计税前工资8800: 转正后工资10200，补助800，合计税前工资11000； 员工1月25日转正。本月工资怎么算
  答假设1月计薪天数22天。 日工资：试用期日工资8800÷22 = 400元；转正后日工资11000÷22 = 500元。 分段工资：1 - 24日（24天）为试用期，工资400×24 = 9600元；25 - 31日（7天）转正，工资500×7 = 3500元。 1月工资：9600 + 3500 = 13100元。实际依公司计薪规则和当月应出勤天数调整 。
• 问研发工资是用计税工资的30%还是应付工资30%
  答您好，没有这个标准，看实际
• 问老师，个人所得税，在从员工工资里扣除，工资计提，工资发放，会计分录怎么做？
  答同学，你好 可以参考 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金
• 问2018年12月的工资在2019年1月发放，是按2018年的个税税率计算工资还是按2019年的个税税率计算工资？
  答按2019年的个税税率计算工资
• 问计提工资是计提去掉个人所得税部分的工资吗
  答您好，不是的，这个是含着个税的
• 问老师，2月份发放1月份工资，1、所属期2月份个税申报1月份工资（按发放而不是按计提）2、工资表有应发工资和实发工资，个税申报按应发工资对吗？计提时应付职工薪酬-工资金额=应发工资合计数
  答你好，是的 2是按应发的。