导读:扣工会会员费 计入应付职工薪酬-工会经费借方负数是什么意思?
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问计提工会经费的工资薪金总额是什么,是应发工资,还是实发工资
答应该是应发工资,包含实际发到手的,加上个人负担的社保加上个税。
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问税局缴纳的工会经费,入什么会计科目?
是借:管理费用-工会经费,
应付职工薪酬-工会经费
贷:应付职工薪酬-工会经费
银行存款吗?
答是的,就是那样做的
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问为什么在政府会计里面交保险费就是借应付职工薪酬 贷 应付职工薪酬-社会保险费。但是在企业会计里面社会保险费是借方,怎么理解呀?
答你好,只是内部科目的转换,以后实际缴纳了也会有借:应付 贷:银行存款等
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问老师,带薪休假的工资计入什么会计科目阿
答借管理费用 工资,贷应付职工薪酬 工资
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问工会经费的计提依据是什么,损益下的工资还是职工薪酬下的工资呀?
答你好,所属期内,应发工资合计
应付职工薪酬工资贷方发生额合计
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问请问什么时候用应付职工薪酬社会保险费,,什么时候用应付职工薪酬设定提存计划
答同学你好,如果是医疗险,工伤保险,是计入应付职工薪酬一短期薪酬一社会保险
如果是养老保险,失业保险,是计入应付职工薪酬一设定提存计划;
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问请问企业会计和政府会计中 应付职工薪酬有什么不同
答同学你好
没啥不同的
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问工会经费是按什么计提?是按工资总额还是扣除请假工资后计提?财务处理时借:管理费用,
贷应付职工薪酬_工会经费(税务),
应付职工薪酬-工会经费(自留),对吗?
答工会经费是按什么计提?是按工资总额
财务处理时借:管理费用, 贷应付职工薪酬_工会经费(税务),
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问企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。为什么不是累计带薪缺勤?
答累计带薪缺勤是,估计明年使用本年的带薪缺勤,确认职工薪酬,而非累积带薪缺勤就是实际请假的时候确认,比如婚假,什么时候请假,什么时候确认相关职工薪酬。
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问为什么是借 应会职工薪酬 减少应付职工薪酬
理解不是不了
答应该还有一笔借管理费用--福利费贷应付职工薪酬-福利费