管理会计薪酬

导读：计提工资的会计分录，可以借管理费用-管理人员职工薪酬，贷应付职工薪酬吗？

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问京华公司月末分配职工薪酬费用80000元。其中生产A产品工人薪酬为34000元，车间管理人员薪酬11000元，公司总部管理人员薪酬15000元，在建工程人员薪酬20000元。怎么做会计分录呢？
  答你好 借：生产成本 制造费用 管理费用 在建工程 贷：应付职工薪酬—工资 
• 问生产工人薪酬为180 000元、厂部管理人员薪酬为30 000元、车间管理人员薪酬为60 000元。 问：三个分别计在啥科目。
  答你好，分别计入 生产成本，管理费用，制造费用科目核算 
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• 问计提本月从应付职工薪酬中代扣行政管理人员个人应缴纳的社会保险费 科目是借方管理费用 贷方是应付职工薪酬 ？
  答你好，是的，就是这样做分录。
• 问为什么发工资要做两个会计分录？既要做应付薪酬，管理费用，又要做应付薪酬和库存现金。
  答同学，你好，因为要通过应付薪酬来过渡
• 问计提工资，管理人员的工资计入，管理费用-职工薪酬，生产工人的工资计入，主营业务成本-工资，计提工资时的分录，借管理费用一职工薪酬，主营业务成本一工资，贷应付职工薪酬一工资。为什么管理费用的二级科目是职工薪酬，不是工资呢？
  答您好，这个是企业的设置习惯问题，不是一个统一的概念的