导读:老师:您好!年报中,职工薪酬支出包括年终发的奖金数吗?计提职工福利费=(工资薪金+年终奖)*14%,计提残保金=(工资薪金+年终奖)*0.01,计提的工会经费=(工资薪金+年终奖)
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问老师好,2025年6月收到2024年10-12月工会经费退费,会计分录怎么写?2024年12月分录计提工会经费分录是 借:管理费用-工会经费 贷:应付职工薪酬-工会经费 2025年1月缴纳工会经费分录是 借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款
答你们公司有工会组织吗?
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问2025年6月收到2024年10-12月工会经费退费,会计分录怎么写?2024年12月分录计提工会经费分录是 借:管理费用-工会经费 贷:应付职工薪酬-工会经费 2025年1月缴纳工会经费分录是 借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款
答根据你2024年计提、2025年1月缴纳的分录,2025年6月收到退费需分两种情况处理,核心是冲减对应费用或调整留存收益:
情况1:执行《小企业会计准则》(简化处理,直接冲减当期费用)
借:银行存款
贷:管理费用——工会经费
情况2:执行《企业会计准则》(追溯调整,调整以前年度损益)
1. 收到退费时:
借:银行存款
贷:以前年度损益调整(替代2024年的“管理费用-工会经费”)
2. 结转以前年度损益调整:
借:以前年度损益调整
贷:利润分配——未分配利润
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问老师,应付职工薪酬年底不能有余额吗?我公司的会计为啥年底把应付职工薪酬余额结转到其他应付款-工资?
答可以有余额的,一般工资本月计提次月发放,这种有余额可以的,只要汇算清缴之前发下去就行。
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问工资底薪+工地日费,底薪每个月15号发放,工地日费工地完工一个月内结算,劳动合同要怎么表达呢?
答你好同学,你就说合同说明工资发放形式是每个月15号发上个月工资,工资组成是工资底薪%2B工地日费
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问支付工资没扣除个税后来又都原路退回公户,分录借应付职工薪酬贷银行存款,退回借银行存款贷应付职工薪酬,这样会不会影响应付职工薪酬本年累计数
答你好,嗯这个最终的金额是会影响。
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问老师出差中本地发生餐费计入福利费会计分录
借;差旅费
应付职工薪酬-福利费
贷;银行存款
借:管理费-福利费
贷:应付职工薪酬-福利费这个分录对吗老师
答对的是的,是这么做的。
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问老师,职工薪酬105050表,工资薪金支出账载金额写21年账套里应付职工薪酬本年累计数吗
答你好,对的是的贷方发生额合计。
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问选项D 年会中员工收到本单位赠送礼品也要交税吗?计入工资薪金?
答您好
年会中员工收到本单位赠送礼品也要交税
如果发奖品是随机的,而不是按某种程序发放的,按照“偶然所得”征收20%的代扣代缴个人所得税是合理的
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问工商年报中基本养老保险是填应付职工薪酬社会保险费本年累计贷方余额吗
答是填上年实缴的单位部分借方累计