导读:预算会计里的员工薪酬 不用到应付职工薪酬这个科目吗?
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问请问什么时候用应付职工薪酬社会保险费,,什么时候用应付职工薪酬设定提存计划
答同学你好,如果是医疗险,工伤保险,是计入应付职工薪酬一短期薪酬一社会保险
如果是养老保险,失业保险,是计入应付职工薪酬一设定提存计划;
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问借银行存款
贷应付职工薪酬,工会经费
借应付职工薪酬,工会经费
借管理费用负数 ,老师,工会经费返还款这样做是不是应付职工薪酬的都应该是负数,因为计提时已经这样做一次了。
答篮子就可以的第二个就是红冲计提的
当时计提的时候,应付职工薪酬、工会经费,这个是在贷方,现在在借方
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问老师,发工资会计分录摘要是不是这样写:计提工资:借管理费用,贷应付职工薪酬,支付工资:借应付职工薪酬,贷库存现金?
答你好,
借 管理费用-福利费
贷应付职工薪酬
借 应付职工薪酬
贷 银行存款 或库存现金
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问财务会计:计提工资:借:业务活动费用50000贷:应付职工薪酬50000 2.发放工资扣留考勤借:应付职工薪酬2000贷:其他收入2000 3.发放工资:借应付职工薪酬3000贷:银行存款3000 老师第二个扣留考勤时预算会计那儿用不用确认收入?谢谢
答预算会计不用确认收入。
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问老师 发工资时候可不可以不用应付职工薪酬薪酬科目过渡 不计提
答必须计提的哈,因为发放的时间跟发生的月份不一致
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问工会经费 计提 缴存后 借管理费用贷应付职工薪酬 工会经费 借应付职工薪酬 工会经费贷银行存款 使用时候怎么使用呢 怎么做分录呢
答你好,使用的分录就是这个啊
借:应付职工薪酬—工会经费,贷:银行存款
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问税局缴纳的工会经费,入什么会计科目?
是借:管理费用-工会经费,
应付职工薪酬-工会经费
贷:应付职工薪酬-工会经费
银行存款吗?
答是的,就是那样做的
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问老师 单位缴纳的工会经费做账是不是在计提的时候做借:管理费用-工会经费 贷:应付职工薪酬-工会经费,缴纳的时候做 借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款
答是的,就是那样做的
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问为什么工会经费(其他应付款中)与应付职工薪酬中的工会经费一并计算工会经费的计提数?而工资(其他应付款中)与应付职工薪酬中的工资不一并计算工资的计提数?
答你好,工会经费是以工资总额为计提依据的,与其他应付款没关系
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问工会经费计提时:
借:管理费用-工会经费
贷:应付职工薪酬一工会经费
工会经费交纳时:
借:应付职工薪酬-工会经费
贷:银行存款
为什么还有其他应付款?应该计提到其他应付款吗?
答您好
您这样写分录正确的