导读:计提工资的会计分录,可以借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬吗?
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问计提工资,管理人员的工资计入,管理费用-职工薪酬,生产工人的工资计入,主营业务成本-工资,计提工资时的分录,借管理费用一职工薪酬,主营业务成本一工资,贷应付职工薪酬一工资。为什么管理费用的二级科目是职工薪酬,不是工资呢?
答您好,这个是企业的设置习惯问题,不是一个统一的概念的
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问老师好,一个高新企业的账,2020年8月份,计提工资的会计科目是管理费用_研发费 工资,
而2020年9月份,计提工资的会计科目是:管理费用_管理人员职工薪酬,
这个需要调整吗?
谢谢
答你好,之前计提工资的分录,是有什么错误吗?
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问老师,发工资会计分录摘要是不是这样写:计提工资:借管理费用,贷应付职工薪酬,支付工资:借应付职工薪酬,贷库存现金?
答你好,
借 管理费用-福利费
贷应付职工薪酬
借 应付职工薪酬
贷 银行存款 或库存现金
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问老师会算清缴中,职工薪金支出纳税调整明细表中,工资薪金支出是指的计入管理费用 销售费用 成本中工资之和还是指管理费用 销售费用中的工资
答您好,同学,是全部的工资哦!
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问为什么发工资要做两个会计分录?既要做应付薪酬,管理费用,又要做应付薪酬和库存现金。
答同学,你好,因为要通过应付薪酬来过渡
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问老师你好请问,工资支付在管理费,现在要计提工会经费借管理费贷应付职工薪酬这样做对不对?
答是的,就是那样做的哈
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问工会经费是按什么计提?是按工资总额还是扣除请假工资后计提?财务处理时借:管理费用,
贷应付职工薪酬_工会经费(税务),
应付职工薪酬-工会经费(自留),对吗?
答工会经费是按什么计提?是按工资总额
财务处理时借:管理费用, 贷应付职工薪酬_工会经费(税务),
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问发放生产产品工人工资10000元,总部管理人员薪酬2000元,会计分录怎么写?
答你好,
发放分录
借:应付职工薪酬——工资 12000
贷:银行存款
如果是计提
借:生产成本 10000
借:管理费用 2000
贷:应付职工薪酬——工资 12000