导读:一个内部会计,成本具体咋算那?感觉很复杂的样子!
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问老师,咋样的是全盘会计,商业会计和工业会计,有啥不一样呢
答同学,你好
全盘账就是指多有实物资产和无形资产,包括现金,存货,固定资产以及企业已经摊销完毕的低值易耗品。 具体包括主要现金日记账、银行存款日记账、总分类账、明细分类账、材料明细账、产成品明细账,以及其他很多辅助账(比如客户往来明细账、供应商明细账等)。 而全盘账会计就是负责全部账务的会计。
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问样品 赠品会计分录咋个做
答是公司生产的产品,进行赠送?
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问计提增值税的会计分录是咋样的
答借:应交税费-转出应交增值税
贷:应交税费-未交增值税
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问文文老师不要接 老师,咋样的是全盘会计,商业会计和工业会计,有啥不一样呢
答全盘会计,他就负责做账、报税、出报表。成本核算不一样
商业的是买来直接销售,购买的商品入库之前的运杂费、装卸费属于成本,工业的是需要自己核算买来的材料,车间所发生的人工费、房屋折旧、机器设备的折旧费,车间、办公室所有的支出。这些都属于。
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问老师残疾人保证金咋样计算了
答残保金的计算公式为:
年应纳税额=(上年在职职工人数×1.5%-上年实际安排残疾人就业人数)×上年在职职工年平均工资
上年在职职工年平均工资=(上年在职职工工资总额÷上年在职职工人数)
小贴士:
①若“上年在职职工年平均工资”超过了“当地社会平均工资的2倍(含)”后,“上年在职职工年平均工资”为“当地全年社会平均工资的2倍”。
②用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,由劳务派遣公司和用人单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,不得重复计算。
③用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数(最多取两位小数)。
④用人单位存续不到一年的,按实际月份计算征收保障金;成立不足一个月的,不征收保障金。
⑤上年用人单位实际安排的残疾人就业人数是指经残疾人就业服务机构审核确认的残疾人数。
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问单位社保已经用个人银行卡支付了,会咋样
答您好,只要是能支付就行
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问上一个会计这里一样了,接下来咋个做账呢
答计提完折旧了,你还使用吗?如果继续使用的话,什么都不需要处理。
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问老师,这题咋做啊,这是成本会计的题
答你好 图片看不清楚 重新发一下
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问公司只有5个人,咋显示15个人,我咋改,在哪必,是需要把别个10个人改成点一下非税人员,是这样的吗
答进系统:登录个税扣缴端,打开 “人员信息采集”。
清错误:找多余 10 人,设为 “非正常”(若为误录);或把非本公司雇员的 “是否雇员” 设为 “否” 。
同步数据:改完点 “报送”“获取反馈”,确保系统更新