企业会计文化

导读：3. 单选题 下列哪项不是企业文化的误区？（ ） A.企业文化政治化 B.企业文化口号化 C.企业精神文化 D.企业文化文体化

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师你好请问小企业会计准则更正申报表后收到以前年度文化事业建设费和本年度文化事业建设费的退税怎样写会计分录
  答您好 请问缴纳文化事业建设费怎么写的分录 以前年度大概多少金额
• 问老师 文化事业建设费是什么企业才会有的
  答你好，这个一般是广告公司才会涉及到。
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• 问老师，文化事业建设费企业涉及哪些费用会交税
  答就是广告和娱乐服务的税目需要交
• 问小微 文化发展企业 小规模纳税人 ，12月有83600的收入需要缴纳增值税、文化事业建设费、工会经费吗？
  答你好，要的、《财政部关于调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税[2019]46号)第一条“自2019年7月1日至2024年12月31日，对归属中央收入的文化事业建设费，按照缴纳义务人应缴费额的50%减征
• 问卓越公司是一家互联网企业。与其他公司认为人才培养会增加成本不同的是，卓越公司始终重视对人才的培养，创造条件让员工实现其个人价值，20年来形成的这种独具特色的企业文化成就了卓越公司的核心员工零离职率和持续的产品创新能力。从企业文化与绩效的关系来看，卓越公司企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。 A．企业文化必须为企业创造价值 B．企业文化必须是企业所特有的 C．企业文化必须是很难被模仿的 D．企业文化必须是长时间形成的
  答A,B,C本题考查的是企业文化成为维持竞争优势源泉的条件。根据题干信息，“独具特色的企业文化”表明企业文化是企业所特有的；“20年来形成的这种独具特色的企业文化成就了卓越公司的核心员工零离职率”表明企业文化是很难被模仿的；“持续的产品创新能力”表明企业文化为企业创造了价值。因此，选项A、B、C正确。选项D是干扰项，教材中没有此种表述。
• 问老师，物业公司有一个小区腊八节及座谈会这个可以计入企业文化建设吗？
  答你好！可以的。可以当这个
• 问卓越公司是一家互联网企业。与其他公司认为人才培养会增加成本不同的是，卓越公司始终重视对人才的培养，创造条件让员工实现其个人价值，20年来形成的这种独具特色的企业文化成就了卓越公司的核心员工零离职率和持续的产品创新能力。从企业文化与绩效的关系来看，卓越公司企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。 A．企业文化必须为企业创造价值 B．企业文化必须是企业所特有的 C．企业文化必须是很难被模仿的 D．企业文化必须是长时间形成的
  答A,B,C本题考查的是企业文化成为维持竞争优势源泉的条件。根据题干信息，“独具特色的企业文化”表明企业文化是企业所特有的；“20年来形成的这种独具特色的企业文化成就了卓越公司的核心员工零离职率”表明企业文化是很难被模仿的；“持续的产品创新能力”表明企业文化为企业创造了价值。因此，选项A、B、C正确。选项D是干扰项，教材中没有此种表述。
• 问企业文化类型包括哪些？
  答企业文化的类型有 权力导向型：也称集权式文化。该种文化偏重个人英雄主义，是建立在强人统治的基础之上。企业文化的宗旨是保证企业家的绝对个人权威，企业家就是原则，是一种“服从文化”。企业的领导方式很强势，有决断力，反应速度很快。 角色导向型：也称各司其职的文化。该种文化强调员工对企业的忠诚奉献，企业层级分明，强调规则至上，凡事皆有规章可循，重视正规化，行事态度谨慎保守，做好份内的事即可，回避改变。采用的组织结构往往是职能制组织结构。 任务导向型：也称目标导向型文化。在这种文化中，管理者关心的是不断地和成功地解决问题，对不同职能和活动的评估完全是依据它们对企业目标做出的贡献。采用的组织结构往往是矩阵制组织结构。专长是个人权力和职权的主要来源，并且决定一个人在给定情景中的相对权力。 人员导向型：也称以人为本的文化。人本文化实质上是从人的本性，如需求、发展、平衡出发，以关心和满足人性为基础，激发人的积极性、主动性、创造性的企业文化。组织帮助个人实现目标。组织存在的目的是作为孵化器，为成员自我表现和自我实现服务。
• 问文化建设费会计处理关于
  答借税金及附加 贷、应交税费、文化事业建设税， 借应交税费、 贷银行存款。