导读:人力资源会计
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问老师,我们是小规模纳税人,商贸行业,员工和人力资源公司签订兼职协议(合同用人方写的人力资源公司),我们把工资给人力资源公司,人力资源公司再发给员工,请问怎么做会计分录?老师,我们是小规模纳税人,商贸行业,员工和人力资源公司签订兼职协议(合同用人方写的人力资源公司),我们把工资给人力资源公司,人力资源公司再发给员工,请问怎么做会计分录?
答你好,那需要人力资源公司把发票开给你,你再做人工成本就可以。
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问请问:社会人力资源保障局给单位补贴的见习大学生就业补贴资金,计入什么会计科目,这一笔钱是要发给申请人本人吗?
答你好同学,这种是给公司的,一般是借银行存款,贷营业外收入政府补助。
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问老师 那现在管理会计还没纳入人力资源部是嘛?
答同学
管理会计是独立的会计分支哦 不纳入人力资源部门。
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问老师您好,请问一般纳税人开具了人力资源差额普票,怎么写会计分录?同时成本发票怎么写?
答借:银行存款
贷:主营业务收入
应交税费——简易计税(小规模纳税人:应交税费——应交增值税)
2、支付工资、社保费及公积金
借:应付职工薪酬——工资
——社保费及公积金
贷:银行存款
应交税费——应交个人所得税
其他应付款——社保费及公积金(个人部分)
3、结转工资
借:主营业务成本
贷:应付职工薪酬——工资
——社保费及公积金
4、差额减除
借:应交税费——简易计税(小规模纳税人:应交税费——应交增值税)
贷:主营业务成本
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问CPA真的有那么难吗?会计证书的天花板。高中毕业,成人本科有机会努力通过不?
答机会肯定是有
难也确实是挺难的。
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问高级会计评审的时候可需要人力资源和社会保障局印制的聘任证书呢?
答你好,本平台只解答财税相关的问题。
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问老师 人力资源公司的人工可以做成本吗
答同学,你好
是可以的
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问老师 人力资源 暂估人工成本 怎么做分录
答您好,关于暂估人工成本分录,一般情况下,根据人工预计使用天数,人工人数,人工月工资金额,来暂估人工成本的.每月确认当期合同收入,结转成本.相关会计分录如下:
借:主营业务成本
工程施工--合同毛利--XXX合同段
贷:主营业务收入
应交税费-应交增值税
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问老师你好,请问职工工资社保公积金外包给人力资源公司,人力资源公司开具经济代理服务-服务费,差额征税,本公司需要计提工资社保吗?
答你好,工资薪金是你们单位自己申报的吗?如果是的话需要的。
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问开具了人力资源外包服务的发票怎么做账?会计分录,收款10000,其中代发工资9000
答同学你好
是差额纳税的吗