费用会计工资

导读：计提工资，管理费用—工资，贷，应付工资，有的会计做，借，管理费用—工资，借，管理费用—工会经费，借，应付工资，贷，其他应交款—工会经费，为什么计提工资和计提工会经费做到一起，是必须做到一起吗，还是，计提工资就是计提工资，工会经费单独计提，缴纳？

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，请问那个工会经费工资由工资总额的税前工资算还是计税工资算啊，会计说用计税工资，我怎么感觉用应付工资算啊
  答你好，这个是计税工资，是你的应发工资。
• 问老师好，计提工资时的会计科目是研发费-人工费用-工资及福利费， 计提社保时的会计科目是管理费用-研发费社保，这样妥当吗？ 谢谢
  答您好， 不是同一个科目不太妥当
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• 问老师好，高新技术企业， 计提工资时的会计科目是:研发费-人工费用-工资及福利费， 计提公司部分社保时， 会计科目是:管理费用-研发费 社保 计提公司部分公积金时， 会计科目是:管理费用-研发费公积金， 会计科目是这样的话，用调整吗？他们都是研发部门
  答你好 请问一下，你们是用先版本的软件还是旧版本的软件
• 问员工旅游报销的费用并入工资申报个税了，会计分录做到管理费用工资了影响吗？
  答可以的，这个不影响，但是就不需要发票了，直接做工资表里面 如果根据发票做的话就做福利费
• 问我是每月计提工资时：借生产成本、管理费用、销售费用、制造费用，贷应付职工薪酬-工资（实发）和社会保险费（个人），计提工资时直接扣掉当月扣员工的伙食费，分摊的费用是按应发工资还是实发工资？
  答计提工资时：借生产成本、管理费用、销售费用、制造费用，贷应付职工薪酬-工资（应付）
• 问老师，计提工资，如车间员工加班会有5元/天的晚餐费计入工资发放，这部分费用需要计入制造费用的员工福利费吗？还是直接计入工资，30天加班*5元=150元/月
  答您好，这个的话是计入工资的这个
• 问工会经费是按什么计提？是按工资总额还是扣除请假工资后计提？财务处理时借:管理费用， 贷应付职工薪酬_工会经费(税务)， 应付职工薪酬-工会经费(自留)，对吗？
  答工会经费是按什么计提？是按工资总额 财务处理时借:管理费用， 贷应付职工薪酬_工会经费(税务)，
• 问老师好，一个高新企业的账，2020年8月份，计提工资的会计科目是管理费用_研发费 工资， 而2020年9月份，计提工资的会计科目是:管理费用_管理人员职工薪酬， 这个需要调整吗？ 谢谢
  答你好，之前计提工资的分录，是有什么错误吗？ 
• 问装修费用材料费用记入长期待摊费用，那装修工人工资的会计分录怎么写呢？老师
  答同学您好，这是一样的，发放劳务费借：长期待摊费用，贷：银行存款。分摊借：管理费用等，贷：长期待摊费用
• 问在做会计分录计提工资的时候，我把工资直接计提为：借：主营业务成本-工资 贷：应付职工薪酬，不计入管理费用-工资，这样做会计分录的是否有问题
  答你好， 1、企业计提员工工资时，会计分录如下： 　　借：管理费用、生产成本、销售费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目) 　　　　贷：应付职工薪酬——应付职工工资 　　　　　　应付职工薪酬——社保费（单位部分） 　　2、企业发放员工工资时，会计分录如下： 　　借：应付职工薪酬——应付职工工资 　　　　贷：银行存款（或库存现金） 　　　　　　其他应收款——社保费（个人部分） 　　　　　　应交税费——应交个人所得税