劳动保护费

导读：劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问老师，劳动保护费是什么意思？
  答同学，你好，可以理解成是劳保费用
• 问员工体检费可以做制造费用-劳动保护费吗
  答生产一线员工 员工体检费可以做制造费用-劳动保护费
• 
• 问劳务公司劳动保护费用占多大比例为标准？请问
  答你好劳动保护费具体是那些费用
• 问老师，请问体检费是入福利费还是劳动保护费？
  答劳保费： 适用于因特殊工作岗位或工作环境要求的体检，如职业病防治体检和职业健康体检。
• 问老师，加班餐费可以入到管理费用-劳动保护费里面吗？
  答学员你好，加班餐费不可以入到管理费用-劳动保护费里面，计入福利费
• 问请问，公司购买了工作服，是入“福利费”还是“劳动保护费”？
  答你好，如果是需要劳动保护的，做到劳保里面，其他的比如像T恤衫这种做福利费