辞职会计处理

导读：主管会计辞职，工作没人接手怎么处理

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问本公司员工3月份入职收到服装储备金，出纳四月做账，会计未做。现在员工要辞职，我该怎么处理
  答同学你好 这个补做然后给人家钱
• 问老师 请问辞退福利的处理都是计入管理费用嘛 还是要看是否符合职工意愿
  答同学你好，属于辞退福利记入管理费用即可
• 
• 问请问离职和辞退有什么区别呢？账务处理有什么不同？
  答离职是员工自己申请的 辞退是企业主动的 你是说工资分录吗
• 问因辞退员工，支付给员工的离职补偿金，计入应付职工薪酬科目吗？如何账务处理？个税如何申报？
  答离职补偿金属于辞退福利，需计入应付职工薪酬科目，以下是具体处理方式。 一、账务处理 计提（签署不可撤销解除协议时） 借：管理费用 — 辞退福利 贷：应付职工薪酬 — 辞退福利 支付（实际付款并代扣个税） 借：应付职工薪酬 — 辞退福利 贷：银行存款 贷：应交税费 — 应交个人所得税（仅超额部分） 代缴个税 借：应交税费 — 应交个人所得税 贷：银行存款 注意：无论员工所属部门，均计入管理费用，不资本化。 二、个税申报 政策依据：财税〔2018〕164 号第五条，当地上年职工平均工资 3 倍内免征个税，超额部分单独适用综合所得税率表计税，不并入当年综合所得。 计算步骤 确定免税额度 = 当地上年职工平均工资 ×3 应税金额 = 补偿总额 - 免税额度 分摊月收入 = 应税金额 ÷ 工作年限（≤12） 月应纳税额 =（分摊月收入 - 5000）× 适用税率 - 速算扣除数 总应纳税额 = 月应纳税额 × 工作年限（≤12） 申报流程 支付时一次性代扣，次月 15 日前申报缴纳 自然人电子税务局（扣缴端）选择解除劳动合同一次性补偿金项目申报，填报免税额度、应税金额等信息，留存补偿协议、付款凭证等备查。
• 问员工买的车子挂到公司名下，怎么做账务处理，折旧怎么算，要是员工辞职了，账务处理怎么做
  答你好，这个是开给你企业的名字是吗？如果是的话，你做单位的固定资产，相当于是你单位的车，你正常折旧就可以到，如果是辞职了，需要转给他个人的话，你们再销售给他就可以的，去二手交易市场办理过户，你单位开普通发票给他。
• 问辞退赔偿金属于职工薪酬部分吗？会计分录怎么做
  答你好， 属于应付职工薪酬 借管理费用辞退补偿 贷应付职工薪酬辞退补偿 借、应付职工薪酬辞退补偿贷银行存款