导读:谢谢,请问是在在线课堂-会计实操吗?接着是学习税务精通;会计精通;财务管理吗?
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问《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》还有《管理会计基本指引》帮忙分析一下其主要精神是什么?谢谢!
答简单说就是要转变会计职能,更多的发挥其管理的职能
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问你好,a公司属于制造业一般纳税人,a公司请精益管理培训公司到a公司,给a公司的员工进行精益管理培训,培训公司开具了发票给a公司,发票上的品名写着【企业管理咨询费】,请问a公司做分录的时候,计入管理费用-咨询费,还是管理费用-职工教育培训经费?
答您好
a公司做分录的时候,计入管理费用-咨询费
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问老师,收到企业管理咨询有限公司开出的培训费,怎么入帐? (项目内容:精益管理之班组建设)
答你好,学员
你们是收款方的话
借银行存款
贷其他业务收入
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问什么叫做应重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失?这种情况下是计入其他综合收益,对吗?怎么理解精算损失?
答设定受益计划简言之就是企业因承诺对退休职工支付退休金(除社保之外的)而承担负债。企业可以用投资工具(金融资产,比如购置国债)做为上述负债的准备,用该资产及其收益支付上述退休金。资产负债表日,比较设定受益计划负债现值和上述资产公允价值,以确认一项设定受益计划净负债(资产公允价值小于负债现值)或净资产(相反情形)。设定受益计划是指企业承诺在职工退休时一次或分期支付一定金额的养老金,只要职工退休时企业有能力履行支付义务,企业是否按时提取养老金以及提取多少都由企业自行决定。是重新计量设定受益计划净资产或净负债就是根据企业会计准则第9号——职工薪酬来重新计量设定受益计划
这种情况下是计入其他综合收益
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问老师,麻烦你讲讲税法怎么学?还有会计跟财管会计,我听了一遍精讲班,然后听了一下串讲班财管听了完整的一遍精讲班会计跟财管怎么进行第二轮,第三轮的学习呢?
答您好,是注会的税法是吧
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问老师,麻烦你讲讲税法怎么学?还有会计跟财管会计,我听了一遍精讲班,然后听了一下串讲班财管听了完整的一遍精讲班会计跟财管怎么进行第二轮,第三轮的学习呢?
答你好,您稍等,我慢慢回复您。
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问管理会计关于差量损益分析的计算问题
答同学,稍等,老师正在作答
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问老师,注会会计中职工薪酬那章,设定受益计划发生精算利得的分录怎么做?
答借:应付职工薪酬
贷:其他综合收益
这里考查分录可能性比较低,重点是知道这个其他综合收益以后不可以转入损益,而是转入留存收益。